Razvoj vodstvenih veščin

Znašli ste se v vlogi vodje in ugotovili, da je naloga zahtevnejša, kot ste pričakovali.

Morda sodelavci ne delujejo v skladu s tem, kar ste se dogovorili in kar ste pričakovali.

Vzdušje v ekipi ni prijetno, komunikacija je napeta ali je sploh ni, naloge niso opravljene v dogovorjenem obsegu, rokih in kakovosti.

Kako naprej?

IZZIV:

Pri vodenju sodelavcev nisem vedno prepričan, da delam prav.

Znajdemo se v težavnih položajih, nastajajo nesporazumi in konflikti.

Odnosi med nami so slabi in v službo prihajamo z odporom.

ŽELJENO CILJNO STANJE:

Kot vodja sem sposoben, kompetenten in strokoven.

Sposoben sem uresničiti zastavljene načrte in cilje.

Sodelavci mi zaupajo.

V ekipi je dobro delovno vzdušje.

Sodelavci so motivirani za doseganje skupnih ciljev.

REŠITEV IN ORODJE:

Delavnice Vključujoči vodja
Spoznajte več

Delavnica izboljšanje komunikacije s pomočjo orodja SDI
Spoznajte več

Priprava in vodenje sestankov
Spoznajte več

Poslovni coaching
Spoznajte več