Prejemamo veliko upravičenih reklamacij kupcev. Naše stranke izražajo nezadovoljstvo in jih težko obdržimo. Pogosto zamujamo dogovorjene roke. Zaposleni težko sprejemajo spremembe in nove (tudi informacijske) sisteme v organizaciji. |
Reklamacije obravnavamo in rešujemo hitro ter učinkovito. Imamo zveste stranke, ki nas priporočajo tudi drugim. Projekte in naloge zaključujemo v dogovorjenem roku. Povečujemo dodano vrednost na zaposlenega. Zaposleni razumejo pomen sprememb v organizaciji in jih podpirajo. Nove sisteme (tudi informacijske) in orodja učinkovito uporabljajo. |
Merljivi faktorji uspeha (KPI)
|